選賢任能 公開(kāi)競聘—公司召開(kāi)管理崗位競聘大會(huì )
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發(fā)布時(shí)間：2015年07月07日
為拓寬選人用人渠道，建立平等競爭，擇優(yōu)錄取的用人機制，公司于2015年7月3日在北京辦公區召開(kāi)了管理崗位競聘大會(huì )。
此次競聘采取公開(kāi)競聘的方式，經(jīng)過(guò)前期競聘方案下發(fā)、報名、篩選、民主測評、撰寫(xiě)履職計劃等環(huán)節，最后確定12名員工進(jìn)入競聘演說(shuō)環(huán)節，并由公司領(lǐng)導對員工進(jìn)行現場(chǎng)測評。
12名員工依次上臺，為大家展示了一個(gè)個(gè)精彩紛呈的演講，通過(guò)對競聘崗位的認知以及對競聘成功后如何開(kāi)展工作的設想等各方面深入剖析了個(gè)人的競聘優(yōu)勢和履職措施，同時(shí)，也為公司提出了很多寶貴的建議，表達了員工對工作的飽滿(mǎn)熱情和對公司的殷切期待。
公司在快速發(fā)展的同時(shí)，將不斷踐行“招聘一批、培養一批、儲備一批、使用一批”的用人理念，打造有激情、有思路、有行動(dòng)、有規矩的人才隊伍，讓更多有能力的員工走上領(lǐng)導崗位，充分體現哈銀金融租賃有限責任公司市場(chǎng)化的用人機制。
